Ilmoittautuminen ja tentit ovat tutkimuksia, joita yrityksen on pyydettävä arvioimaan yleistä terveydentilaa ja tarkastamaan, onko henkilö kykenevä suorittamaan tietyn tehtävän tai hänellä on ollut työolot. Näitä tutkimuksia suorittaa lääkärin erikoislääkäri.
Nämä tutkimukset ovat lakisääteisiä ja kustannukset ovat työnantajan vastuulla, samoin kuin tenttien aikataulutus. Jos niitä ei toteuteta, yritykselle maksetaan sakko.
Pääsy- ja poistotutkimusten lisäksi on suoritettava määräaikaistutkimuksia henkilön terveydentilan arvioimiseksi työskentelykauden aikana ja mahdollisuus korjata tilanteita, jotka ovat saattaneet syntyä tänä aikana. Määräaikaistutkinnot on suoritettava työaikana, kun tehtävät muuttuvat ja kun työntekijä palaa työtarkoitukseen lomalla tai lomalla.
Mitä he ovat?
Pääsy ja eroaminen on suoritettava ennen maahanpääsyä ja ennen irtisanomista niin, että sekä työntekijä että työnantaja ovat turvallisia.
Pääsykokeet
Yrityksen on pyydettävä pääsykokeita ennen työkokemuksen vuokraamista tai allekirjoittamista, ja sen tarkoituksena on tarkistaa työntekijän yleiset terveydentila ja tarkistaa, pystyykö hän suorittamaan tiettyjä toimintoja. Siten lääkärin on suoritettava seuraavat toimenpiteet:
- Haastattelu, jossa arvioidaan ammattitautien ja olosuhteiden perhettä, jonka henkilö on jo altistunut aiemmissa työpaikoissa;
- Verenpaineen mittaus;
- Sykkeen tarkistaminen;
- Pituusarviointi;
- Psykologinen arviointi;
- Täydentävät tentit, jotka vaihtelevat suoritettavan toiminnan, kuten näkökyvyn, kuulon, lujuuden ja fyysisen tarkastelun mukaan.
On kiellettyä suorittaa HIV-testaus, steriiliys ja raskaus pääsyvalmennustarkastuksessa sekä irtisanomistutkimus, koska näiden testien suorittamista pidetään syrjivänä käytäntönä eikä sitä tule käyttää perusteena henkilön myöntämiselle tai hylkäämiselle.
Näiden testien suorittamisen jälkeen lääkäri laatii toiminnallisen kapasiteetin lääketieteellisen kelpoisuustodistuksen, joka sisältää työntekijää koskevat tiedot ja testitulokset, ja ilmoittaa, onko henkilö kykenevä tai ei pysty suorittamaan työhön liittyviä tehtäviä. Tämän todistuksen on oltava yrityksen mukana muiden virallisten asiakirjojen lisäksi.
irtisanomisen tentti
Irtisanominen on suoritettava ennen työntekijän irtisanomista sen varmistamiseksi, että työhön liittyvä edellytys on syntynyt ja siten sen määrittäminen, onko henkilö irtisanomiskelpoinen.
Tentit ovat samat kuin maahantulo-opinnot. Tutkinnon jälkeen lääkäri laatii työterveyshuollon (ASO), joka sisältää kaikki työntekijän tiedot, työntekijän asema ja työntekijän terveydentila harjoittaa toimintaa yrityksessä. Näin ollen on mahdollista tarkistaa, onko jonkin sairauden kehittyminen vai kuulemisen heikkeneminen esimerkiksi aseman takia. Tarkista joitain sairauksia, jotka saattavat tulla töihin.
Jos työhön liittyvä ehto todetaan, ASO ilmoittaa, että henkilö ei ole oikeutettu irtisanomiseen, ja hänen on pysyttävä yrityksessä, kunnes ehto on ratkaistu ja uusi erottelutarkastus suoritetaan.
Irtisanomistutkimus on suoritettava, kun viimeinen määräaikaistutkimus on suoritettu yli 90 tai 135 päivän ajan, riippuen suoritettavan toiminnan riskin suuruudesta. Tämä tarkastelu ei kuitenkaan ole pakollista irtisanomistapauksissa vain syyksi, ja yrityksen on suoritettava tarkastus vai ei.
